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馬可波羅采購搜索，全球領先的精準采購搜索引擎。2006年12月創立于北京中關村。馬可波羅［1］按照格式化標準研發的多維精準搜索系統，首創電子商務精確廣告營銷模式（B2B競價排名），僅用了不到5年時間，即在B2B電子商務精準采購搜索領域做到行業第一。馬可波羅現擁有200多名自主研發人員，并與百度、谷歌等通用搜索巨頭合作，堅持豐富多樣化的產品線，向4000多萬中小企業主提供包括訂單通、來電通、外貿通、行業通等在內的多款企業推廣服務。業務覆蓋近40多個貿易領域，涉及7000余家行業網站。馬可波羅網2011年4月，馬可波羅產品搜索詞超過11000萬，日采購搜索流量超過500萬，日發送詢盤超過32萬條，同時實現正現金流，完成了歷史性首次盈利。2011年11月，馬可波羅成功獲得來自英特爾及LG電子的聯合投資，英特爾中國投資總監孫曉光先生、LG電子中國代表處負責人崔元然博士入駐馬可波羅董事會，至此，馬可波羅董事會成員擴大至5名（此前3位董事為馬可波羅采購搜索創始人蘇繼挺先生、著名經濟學家許小年博士、軟通動力集團董事長劉天文先生）。孫曉光先生和崔元然博士的加盟將幫助提升馬可波羅的綜合實力，憑借其深厚的行業背景、豐富的管理經驗、廣泛的人脈資源及強大的資本運作能力，馬可波羅的發展將進一步加快。未來，在以蘇繼挺先生為代表的董事會成員的強有力領導下，馬可波羅將傾力打造電子商務B2B領域的搜索引擎，致力成為一個持久的、成功的、全球最大的采購搜索引擎，成為B2B電子商務的谷歌，幫助中小企業降低采購及廣告投放成本。編輯本段發展簡史2006年12月，馬可波羅在北京中關村成立。2007年6月，馬可波羅首創國內互聯網精準采購數據標準。2007年12月，馬可波羅日UV達到7000，Alexa全球排名61123，國內排名9008。2008年10月，馬可波羅建立國內最大的產品數據標準化格式。2008年12月，馬可波羅日UV達到35000，Alexa全球排名12618，國內排名3008。2009年12月，馬可波羅榮獲2009年度電子商務風云榜“最具市場前景獎”暨“最具投資企業獎”。2009年12月馬可波羅日UV達到180000，Alexa全球排名6831名，國內排名1188。2010年12月，馬可波羅總裁蘇繼挺先生于“2010中國互聯網經濟論壇”榮獲“年度電子商務行業最佳CEO”。2010年12月，馬可波羅建成國內最大的精準采購數據庫。2010年12月，馬可波羅日UV達到610000，Alexa全球排名2521，國內排名310。2011年1月，馬可波羅成為Google標桿式合作伙伴，并向谷歌中國所有合作伙伴推廣馬可波羅的成功經驗。2011年4月，馬可波羅成為百度B2B行業標桿式合作伙伴，雙方聯合推薦品牌供應商。2011年4月，馬可波羅實現正現金流，并實現歷史性首次盈利。2011年6月，馬可波羅日UV達到1200000，Alexa全球排名831，國內排名120；扣除行業資訊流量，馬可波羅采購流量已經超過慧聰，成為中國最大的精準采購搜索引擎。2011年7月，馬可波羅“英才計劃”啟動，迎史上最大規模招聘，構建中國式谷歌企業文化。2011年11月，馬可波羅成功獲得來自英特爾及LG電子的聯合投資，英特爾中國投資總監孫曉光先生、LG電子中國代表處負責人崔元然博士入駐馬可波羅董事會。預計至2015年，馬可波羅將成為全球最大的精準采購搜索引擎，為全球中小企業提供精準采購搜索、精確廣告投放。編輯本段產品與服務馬可波羅目前主要產品和服務有：訂單通、來電通、外貿通等?！坝唵瓮ā笔邱R可波羅采購網根據多維精準搜索系統，首創的電子商務精確廣告營銷模式。通過訂單通，供應商可針對每個競價關鍵詞自由定價（即“競價排名”），且只為帶來的意向客戶買單，真正做到按效果付費?！皝黼娡ā笔邱R可波羅采購網為中小型企業量身訂做的只為意向客戶買單的廣告模式。只有當意向客戶查看您聯系方式的時候才收取您費用，幫企業做到精準營銷?！巴赓Q通” 是馬可波羅采購網專為國內中小外貿企業精心打造的一站式外貿營銷平臺。其不僅為中國供應商和全球采購商提供了一個發布供求信息和尋找貿易合作伙伴的機會，同時還為供求雙方提供了其它涉及相關業務與貿易過程的產品及服務。編輯本段企業文化一、企業使命：成為全球最佳采購搜索引擎，幫助中小企業降低采購及廣告投放成本通過不斷創新的搜索引擎技術，智能匹配技術，數據挖掘技術等先進的技術，有效的整合信息，為采購用戶創造一個極致的采購搜索引擎和采購平臺，從而為中小企業的精準廣告投放提供最佳最具性價比的服務，使馬可波羅成為中小企業發展和成長的好伙伴，進而促進全社會的就業，稅收，為社會的發展貢獻我們的力量。二、企業價值觀1、成為一個對社會有意義的受人尊重的卓越公司1）運用各種技術和平臺，推動中小企業的發展及成長。2）關注員工，幫助員工在企業里獲得成長和成功。通過制度，為員工創造一個公平的工作環境。（每年根據需要作出預算，最高可以拿出稅前利潤的5％作為員工的培訓基金），我們應該很清楚的認識到，唯有不斷創新，不斷學習，不斷成長，不斷成功的員工，才會有不斷成功的有競爭力的企業。3）關注社會責任，不違反法律和道德，成為一個負責任的企業公民。關注企業社會的社會責任（每年稅前利潤一定的比例以公司全體員工的名義捐獻給社會）。公司設立困難救助基金，每年從公司的稅前利潤中提取一定的比例，主要用于助學和疾病困難援助，援助公司內部員工子女和社會上因經濟困難，無法就學或完成學業的貧困學生，為他們圓一個求學夢想，給他們一個改變生活的機會，盡一份社會責任。4）關注弱勢地區和弱勢群體，在力所能及的范圍內給與更多的支持和幫助。2、為客戶創造價值1）所有的技術、設計、構思都應以客戶的需求，客戶的價值為出發點。2）創造超越客戶期望的服務價值。我們要全心全意的幫助中小企業發展，為他們創造一個快速有效的采購搜索和采購平臺，創造性價比更高的廣告投放平臺，幫助他們獲取更多的訂單，為他們的新產品開發做更多的分析服務，幫助他們更快更好的發展。3）服務，服務，服務服務是我們的一切，我們所有的工作服務對象都是我們的客戶，所有的同事都要以客戶為中心，服務于客戶，服務于市場，服務于同事。我們是以客戶為核心的公司，我們所做的一切工作都是服務，后勤部門服務全公司，產品技術服務市場部門，市場部門服務于客戶，企業服務于客戶和社會。我們每個人的最終的目標就是讓客戶滿意，人人都是超級服務人員，如果我們失去了服務意識，失去了服務行動，我們就失去了一切，我們將沒有未來。3、創意，創新，創造1）鼓勵首創精神及創造創新的行為。2）不斷通過創意、創新、創造滿足、超越及引導客戶的需求，為用戶創造價值。3）讓有創意、創新、創造精神的員工有更好的發展空間。4、追求極致瘋狂的追求完美細節及卓越的結果。每天都在問自己，所做的事是否達到最佳狀態，所做的事是否超越了競爭對手，是否為業界的領導典范，是否為別人所企求向往的對象及目標。我們應該為有些工作沒有達到業界的標桿而感到羞愧，我們應該為有些同事的工作結果成為業界的標桿而歡呼自豪。再小的事把它做到極致，并且追求成為一流的人。不是做一件大事業或大業績才是一流的人。能把一件平凡的事做到別人難以企及的境界就是我們應關注，應看重的一流的人才，我們應該讓這樣的人有發展和成長的空間。5、以結果為導向我們應該毫無借口的以目標達成的結果來衡量我們的工作。我們應該靠業績說話，靠結果說話，靠數字說話。我們很清楚的知道，這個社會永遠是會說的比會做的人多，因此，我們不管他是誰，以前做過什么事，有過什么經歷，對于我們而言，我們要看他的工作及目標是否達到了我們的要求，能否成為業界的極致并讓我們自豪，驕傲。6、自動自發明確崗位職責，在其位則必謀其職。每個公司的員工都應該清楚的知道自己的職責所在，完成職責的工作是理所當然的，也是義不容辭的。當然，有許多工作存在著交叉和邊界的不確定，也許是在職責之外，這時候，必須要發揮個人的責任心，自動自發及團隊精神去處理該工作，而不是事不關己的態度。員工的價值，對于企業，團隊的忠誠度在這樣的情況下會得到很嚴格的檢驗。我們應該給那些能有效履行職責，并且有責任心的員工給與更多的機會和更大的發展空間，去幫助他們成長，幫助他們成功。三、行動方針：循環改進，不斷提升公司的價值體系建立公正的考核、評價、反饋體系及制度，來合理公正的讓我們的上述價值觀得以有效執行。員工、用戶、合作伙伴乃至社會大眾的反饋意見，都會幫助我們不斷完善我們的價值觀，同時每季度進行制度的回顧、檢討，以循環完善我們的制度和政策，使得公司的規章制度能夠契合我們的價值觀并為我們的價值觀保駕護航。邢臺馬可波羅服務中心在網絡發展迅猛的今天，我們擁有＂誠信、勤勉、敬業、協作＂的團隊精神，抱著＂誠信為本，專業服務＂的宗旨，＂腳踏實地，開拓進?。⒌淖黠L，廣聚英才，與時代同步，以提供專業化的服務作為我們一直不懈努力的目標！同時，我們感謝所有的客戶，正是由于你們的存在，你們的支持，以及你們不斷提出新的要求，才促使我們在服務上日臻完善，在技術上精益求精。我們將一如既往地向新的高度邁進!

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